Deforma más detallada, el artículo 83.4, desarrollado por los artículos 85 a 90, establece supuestos concretos en los que se presume que existe un desequilibrio en las posiciones de las partes. En virtud de dichos artículos, serán consideradas cláusulas abusivas: – Las que vinculen el contrato a la voluntad del empresario.
Lascláusulas obligatorias de un contrato de trabajo . Como hemos visto, son las partes básicas que todo contrato de trabajo debe tener. Estas son las principales cláusulas
LASCLÁUSULAS ABUSIVAS EN LOS CONTRATOS PREDISPUESTOS Carlos Alberto Soto Coaguila* RESUMEN En el presente trabajo el autor analiza uno de los tópicos mÆs importantes de la contratación contemporÆnea: los contratos predispuestos, refiriØndose a las clÆusulas generales y abusivas. El
Bloque 7: #a4] Artículo 4. Cláusulas sociales en la contratación pública. 1. Los pliegos de cláusulas administrativas particulares podrán incluir los requerimientos pormenorizados de carácter social sobre el modo de ejecutar el contrato que sean adecuados a sus características, tales como la obligación de dar trabajo a personas
Parael cálculo del número de personas que dan lugar a la obligación de elaborar un plan de igualdad, se tendrá en cuenta la plantilla total de la empresa, cualquiera que sea el número de centros de trabajo de aquella y cualquiera que sea la forma de contratación laboral, incluidas las personas con contratos fijos discontinuos, con contratos de
. 152 433 384 159 223 227 444 451
clausulas ilegales en contratos de trabajo
